Негувателите на стари лица се најдефицитарната работна сила во Германија, поради што сојузниот министер за труд Хубертус Хајл најави олеснување на имиграцијата на такви кадри од земји што не се членки на Европска унија.
Заради надминување на недостигот од професионалци во оваа област, тој смета дека визата треба да им биде достапна и без понуда за работа, а тоа да важи и за квалификувани работници од трети земји и во другите особено барани занимања, кои би можеле да добијат привремена виза за барање работа.
„Можам да замислам како медицински сестри од странство доаѓаат во Германија на половина година и бараат работа тука“, изјави Хајл за весникот „Франкфуртер алгемајне зонтагсцајтунг“.
Сега само квалификувани професионалци без конкретна понуда за работа можат да влезат во Германија од трета земја. Можете да добиете шестмесечна виза, која е ограничена на барање на работа и сè уште не ви дава право да работите. Услов е да можете да го обезбедите своето живеење без социјални бенефиции.
Имиграцијата на квалификувани работници без конкретна понуда за работа се смета за потенцијална имиграција. Одлучувачки се само знаењето и вештините. Конфедерацијата на работодавачите (БДА) е посветена на овозможување имиграција дури и за квалификувани професионалци под академско ниво. Таа, исто така, се изјасни за продолжување на визата до дванаесет месеци.
Федералната агенција за вработување не регистрира сеопфатен недостиг на квалификувани работници, но сега води 61 професија на листа во која професионалците се многу барани. На врвот е грижата за старите лица: од 100 слободни работни места во моментов дури 27 отпаѓаат на негуватели на стари лица.
Регулативата за Западен Балкан воведена во 2015 година, која канцеларка Ангела Меркел ја опиша во петокот како „прототип за договори со други земји“, исто така, се соочува со резерви. „Регулативите кои дозволуваат миграција на работна сила на нискоквалификувани лица, како што е т.н. регулатива за Западен Балкан, мора да остане исклучок“, велат од БДА.
За Албанија, Босна и Херцеговина, Косово, Македонија, Црна Гора и Србија од ноември 2015 година е во сила посебен аранжман. Нивните граѓани може да дојдат во Германија без оглед на нивните професионални квалификации, ако имаат обврзувачка понуда за работа. Ова беше воведено заедно со постапката за азил како безбедни земји на потекло, со цел да се олесни легалната имиграција.
Регулативата беше добро прифатена: додека бројот на барања за азил значително опадна, Федералната агенција за вработување го одобри во повеќе од 100.000 случаи од ноември 2015 година до септември 2017 година. Половина од работните места спаѓаат во категоријата помошници, другите беа квалификувани работници или повисоки квалификувани лица.
