Германска верзија на зелениот картон по примерот на Канада, ќе вовде владата во Берлин бидејќи има милиони отворени работни места, поради демографскиот пад.
„Воведуваме карта на шанса со транспарентен систем на бодување, за луѓето што и се потребни на нашата земја полесно да дојдат кај нас“, изјави министерот за труд Хубертус Хеил (СПД) за неделното издание на таблоидот „Билд“.
Таканаречената карта за шанса (Chancenkarte) е многу слична на американската или канадската зелена карта (зелена карта). Работодавците во Германија веќе подолго време бараат вакво нешто.
Затоа што на земјата и недостасува работна сила. Неуморната демографија вели дека до 2035 година ќе има седум милиони луѓе помалку на пазарот на трудот – освен ако имиграцијата значително не се зголеми.
Секој што го завршил своето образование во Германија – на кое било ниво – автоматски ќе добие шанса за картичка.
Ако не, тогаш мора да исполни три од четири критериуми: образование (квалификација) од странство, работно искуство од најмалку три години, познавање на германски јазик или претходен престој во Германија и да е помлад од 35 години.
„Потребна ни е имиграција“, рече Хејл. „Од година во година согласно потребите би утврдиле контингент колку луѓе можат да добијат шанса за да бараат работа или пракса на одредено време. Во тој период ќе треба да се грижат за себе финансиски“.
