Германски компании од 1 февруари ќе воведат експериментална четиридневна работна недела и ќе ја мерат продуктивноста на работниците.
Експериментот во кој ќе учествуваат 45 компании ќе трае шест месеци, а вработените ќе ги задржат сегашните плати и покрај намаленото работно време, пренесува Bloomberg.
Целта на овој експеримент е да се тестира дали синдикатот тврди дека луѓето кои работат помалку не само што се посреќни или поздрави туку и поефикасни на своите работни места.
Проектот е одраз на промените што се случуваат на германскиот пазар на труд, каде што недостатокот на квалификувани работници врши притисок врз компаниите да ги пополнат своите редови.
Недостигот, заедно со високата инфлација, ги охрабри работниците во сите индустрии да бараат повисоки плати и да ја зачуваат флексибилноста и независноста што ги стекнаа за време на пандемијата.
