До 31 март од ХРТ си заминале 333 вработени кои потпишале спогодбен раскин на договорот за вработување врз основа на Одлуката за условите и висината на отпремнината, која во јануари ја донесе генералниот директор Роберт Швеб, а се применуваше до последниот ден од март, јавува Индекс.хр.
Со одлуката за условите и висината на отпремнините донесени од генералниот директор Роберт Швеб на почетокот на јануари се утврдени условите и висината на отпремнините за вработените во ХРТ, во случај на „раскинување на договорот за вработување во периодот до 31 март 2025 година, со цел оптимизирање на работењето на ХРТ“.
Како што е наведено во тој документ, максималниот износ на отпремнина не можел да биде поголем од 90.000 евра бруто по работник, а работниците кои ги исполнуваат условите за стекнување право на отпремнина ги определил работодавачот.
Критериумите за тоа беа дека не е неопходно да се замени работникот со ангажирање на друг работник надвор од ХРТ, минимален стаж во ХРТ од пет години и дека има најмалку 24 месеци до навршување на 65 години.
Во образложението на одлуката се наведува и дека „со цел рационализација на оперативните трошоци на Хрватската радио-телевизија, Владата на Република Хрватска на ХРТ му обезбедила финансиски средства во износ од 28 милиони евра во државниот буџет, а ХРТ одлучила да обезбеди отпремнина за работниците кои ги исполнуваат условите“.
На три дена пред истекот на рокот за спогодбен раскин на договорот за вработување синдикати одржаа состанок на работниците на кои порачаа дека се против спроведувањето на планот за консолидација и дека се подготвени да го бранат јавниот сервис.
„Денес сме тука да им кажеме збогум на повеќе од 300 луѓе кои заминаа, не затоа што имаат каде да одат или имаат подобра работа, туку затоа што повеќе не можат да ја издржат оваа неизвесност, малтретирање, отсуството на визија за тоа што треба да биде јавен медиумски сервис“, рече Маја Север, новинарка на ХРТ и претседател на Европската федерација на новинари и хрватски новинари (EFJ).
