Само неколку дена откако годишниот извештај покажа дека во 2023 година околу 1.537 војници ја напуштиле германската армија (Бундесверот), намалувајќи го на 181.514 лица, францускиот министер за вооружени сили Себастиен Лекорну претстави план за „задржување таленти“ за да го поттикне воениот персонал на европските членки на НАТО да остане во униформа.
„Веќе не се работи толку за регрутирање нови војници колку за убедување на постоечките трупи да не се откажуваат“, пишува Политико.
„На состаноците на НАТО можеме да зборуваме за опрема, но сега зборуваме и за… нивото на задржување“, додаде тој.
Додека Европа повторно се вооружува како реакција на војната во Украина, земјите како Хрватска размислуваат да го вратат воениот рок.
Други, како Данска, планираат да го прошират и да ги вклучат жените. Германија го укина регрутирањето во 2011 година, но со оглед на тоа што многумина во војската стареат надвор од службата, има обновена дискусија за повторно воведување на некој вид на национален систем на служба.
За земјите кои се потпираат на професионални армии, предизвикот е да ги направат вооружените сили привлечни – нешто што е тешко да се направи во време на ниска невработеност, жестока конкуренција од приватниот сектор и широка употреба на работа на далечина.
